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Krank arbeiten oder zu hause bleiben


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Dies liegt vielfach an einer schlechten Sitzhaltung. 01 10, symptom Schnupfen. Ist das Kind krank, gibt es ebenfalls Regelungen. Arbeitsunfähig sind Sie in beiden Fällen nicht. Erst wenn der Schnupfen als Begleiterscheinung einer heftigen Erkältung mit Halsschmerzen usw. Beim Naseputzen oder wenn der Erkältete sich durch das Gesicht fährt, landen die Erkältungsviren an den Händen. Und dann sollten Sie scih schnell im Bett auskurieren. Und nicht jeder hat hilfsbereite Großeltern oder andere Verwandte auf Abruf parat. Der Berufsverband der HNO-Ärzte empfiehlt Arbeitnehmern dann zu Hause zu bleiben, wenn ein effizientes Arbeiten aufgrund von Schmerzen nicht möglich ist.

Wer Grippe hat, kann schließlich kein Kind betreuen. Wann ist es besser, zu Hause zu bleiben und sich auszukurieren? Auch Migräneanfälle machen aufgrund ihrer Heftigkeit ein Arbeiten meist unmöglich. Hat Sie ein kräftiger Schnupfen gepackt ist diese Nase meist noch verstopft. Den Jahresurlaub aufbrauchen müssen sie dafür aber eher nicht. Sind es beispielsweise nur leichte Kopfschmerzen, oder werden sie von grippeähnlichen Symptomen begleitet? Arbeitnehmern bleibt deshalb nur, das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen.

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Besondere geld verdienen mit werbung auf eigener homepage Vorsicht ist bei grippalen Infekten geboten, nicht nur wegen der Ansteckungsgefahr: Wenn diese verschleppt werden, können sie im schlimmsten Fall zu lebensgefährlichen Herzmuskelentzündungen führen. Wenn mein Partner krank ist, muss ich weiter zur Arbeit kommen, eine andere rechtliche Regelung gibt es dafür nicht. Das könnte Sie auch interessieren: Krankes Kind zu Hause: Das sind Ihre Rechte (und Pflichten). Mehr zum Thema, individuelles Krankheitsempfinden erschwert Entscheidung, wann zum Arzt? Dürfen sie das aber auch, wenn der Partner gesundheitlich angeschlagen ist und eigentlich das Kind betreuen muss? Fieber von 38 Grad Celsius oder mehr.

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